С 1 марта 2023 г. новый порядок расследования и учета случаев профзаболеваний работников

С 1 марта 2023 г. устанавливается новый порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников – см. Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206 «О порядке расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников» взамен Постановления Правительства РФ от 15.12.2000 N 967.

Порядок учитывает изменившееся законодательство и практику его применения, в том числе нормы Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Расследование и учет проводятся в отношении профессионального заболевания (отравления), возникшего у работника в результате однократного или длительного воздействия вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и/или его смерть, при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.

Отметим основные изменения:

Медорганизации будут направлять работников в центр профпатологии при подозрении на острое профзаболевание. Сейчас это делают, только если выявили хроническое заболевание (если острое, то заключительный диагноз ставят самостоятельно).

Информировать работодателей клиникам придется не только о предварительном диагнозе острого заболевания, как сейчас, но и о выявлении хронического.

При выявлении хронического заболевания медорганизации должны будут подавать в центр профпатологии больше документов, чем сейчас. К существующему списку добавили:

— карту эпидемиологического обследования (составляют при заражении инфекционным или паразитарным заболеванием);

— копии протоколов лабораторных испытаний на рабочем месте работника (при наличии их у работодателя).

Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206 будет действовать до 1 марта 2029 г.

Источник: http://www.consultant.ru

© КонсультантПлюс, 1992-2022