Статья из журнала №22 «ГЛАВНАЯ КНИГА» (от 17.11.14г.)
Ю.В. Капанина, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Руководству компании надо жить дружно со своими работниками. Ведь самые «обидчивые» из них могут и пожаловаться на работодателя «куда следует». И даже если работник ошибется с выбором инстанции, его жалобу перенаправят в те органы, которые имеют полномочия по его вопросу. Жалобы могут быть на что угодно. Мы сузим тему и поговорим о задержке выплаты зарплаты или пособий и о зарплате «в конверте». Каковы последствия таких жалоб для организации? Возможны ли проверки по наводке?
http://glavkniga.ru/elver/2014/22/1692-Vozmozhna_li_proverka_organizatsii_po_zhalobe_rabotnika.html