Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей, специалистов и рабочих
Продолжительность: 10 часов
Форма обучения: очная, очно-заочная
Описание
«Обучению по использованию (применению) средств индивидуальной защиты подлежат работники, применяющие средства индивидуальной защиты, применение которых требует практических навыков. Работодатель утверждает перечень средств индивидуальной защиты, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. При выдаче средств индивидуальной защиты, применение которых не требует от работников практических навыков, работодатель обеспечивает ознакомление со способами проверки их работоспособности и исправности в рамках проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте.» — см. раздел V Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Учебный курс ‘Охрана труда. Программа: Использование (применение) средств индивидуальной защиты‘ подготовлен в соответствии со следующими документами
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
- Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»;
- Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»;
- Приказ Минздравсоцразвития России от 01.09.2010г. № 777н “Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением”.
Учебный курс ‘Охрана труда. Программа: Использование (применение) средств индивидуальной защиты‘ необходим для следующих категорий работников
- работники, использующие СИЗ, применение которых требует практических навыков.
Заявка
Ваши действия:
Скачать бланк — ОТ, ПП, СИЗ - Заявка
Заполнить заявку.
Направить нам файл заявки можно различными способами:
- электронной почтой: uicnet@mail.ru
- с помощью следующей формы отправки
Направить заявку
Наши действия:
Составляем Договор на оказание услуг.
Формируем Счет в соответствии с поданной заявкой.
Направляем Вам по указанному e-mail.
Обучение
Наши действия:
Формируем учебные группы по заявкам.
Направляем Вам расписание занятий.
Проводим обучение по выбранной форме.
Планируемые занятия по данному направлению
Смотреть формирование всех групп
Ваши действия:
На занятия Вашим специалистам с собой необходимо принести оригиналы документов:
- Письмо-заявку — бумажный экземпляр, заверенный подписью руководителя и печатью организации.
- Договор — бумажный экземпляр, заверенный подписью руководителя и печатью организации.
- Паспорт или любой документ, удостоверяющий личность
Убедительная просьба сообщать нам о возможности присутствия специалистов на занятиях.
Экзамен
Ваши действия:
По завершению курса на базе ООО «УИЦ» проводится проверка знаний обучающихся работников с целью оценки качества освоения ими учебной программы обучения.
Наши действия:
После завершения подготовки специалиста ООО «УИЦ» предоставляет полный пакет документов:
- Копия протокола заседания комиссии по проверке требований охраны труда,
- Акт выполненных работ по договору.
Документация
Бланки
Нормативные документы
- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 04.05.2012 г. № 477н
- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 г. № 160
- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 г. № 777н
- Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н
- Как провести оценку профрисков
- Приказ Минтруда РФ от 28.12.2021 N 926
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464
- (ИЗВЛЕЧЕНИЕ) Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ