Приказ Минтруда России от 12.02.2014 N 96 «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых постановлений и приказов Министерства труда Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации».
Формулировки, используемые в отдельных правовых актах Минтруда России и Минздравсоцразвития России, касающихся охраны труда, квалификационных характеристик должностей, приведены в соответствие с Федеральным законом «О специальной оценке условий труда».
Так, внесены изменения, в частности, в:
— Межотраслевые правила по охране труда в литейном производстве (Постановление Минтруда России от 21.03.1997 N 14);
— Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (Постановление Минтруда России от 21.08.1998 N 37);
— Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации (Постановление Минтруда России от 08.02.2000 N 14);
— Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях (Постановление Минтруда России от 22.01.2001 N 10);
— Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики» (Приказ Минздравсоцразвития России от 10.12.2009 N 977).
Кроме того, признаны утратившими силу:
- Постановление Минтруда России от 16.07.1993 N 139 «Об утверждении Типового положения об исследовательской лаборатории государственной экспертизы условий труда»;
- Постановление Минтруда России от 03.11.1995 N 64 «Об организации работы по проведению сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда»;
- Приказ Минтруда России от 21.08.2000 N 208 «Об утверждении типовых программ для проведения обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных».