Регламентирован порядок предоставления Рострудом государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда — см. Приказ Минтруда России от 05.12.2016 N 708н «Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда» (заре г. в Минюсте России 26.04.2017 г. № 46500).
Заявителями на получение указанной государственной услуги могут являться работодатели (их объединения), входящие в группы компаний, имеющих филиалы (представительства) и (или) дочерние общества, действующие на территории нескольких субъектов РФ, работники, осуществляющие трудовую деятельность у таких работодателей, а также профсоюзы, их объединения, иные уполномоченные работниками представительные органы, осуществляющие свою деятельность у перечисленных работодателей. Государственная услуга предоставляется Рострудом. Документом, в числе прочего, регламентируется:
— срок предоставления государственной услуги;
— исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих предоставлению заявителем;
— исчерпывающий перечень оснований для приостановления оказания или отказа в предоставлении государственной услуги;
— особенности предоставления государственной услуги в электронной форме;
— состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур;
— порядок и периодичность осуществления плановых и внеплановых проверок полноты и качества оказания государственной услуги;
— ответственность должностных лиц Роструда за действия (бездействие) и решения, совершаемые (принимаемые) в процессе предоставления государственной услуги;
— досудебный (внесудебный) порядок обжалования действий (бездействия) и решений, совершаемых (принимаемых) при предоставлении государственной услуги.
© КонсультантПлюс