Опубликованы Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности

Приказом Минтруда России от 22.12.2015 № 1110н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приказ арегистрирован Минюстом России 22.01.2016 рег. № 40725, официально опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 27.01.2016, № опубл. 0001201601270023, и вступит в силу 28.04.2016г.

Как следует из приказа, кроме СИЗ, предусмотренных Типовыми нормами, некоторым категориям работников должны выдаваться СИЗ с учетом вероятности причинения вреда их здоровью, к указанным работникам отнесены:

– работники производств, проводящие работы с использованием грузоподъемных механизмов;

– работники производств, проводящие работы, связанные с риском соприкосновения с токоведущими деталями и (или) риском воздействия электрической дуги и попадания брызг расплавленного металла и окалины;

– работники, выполняющие работы на высоте или в зоне возможного падения предметов с высоты;

– работники, выполняющие работы в помещениях и открытых распределительных устройствах с электрооборудованием (за исключением щитов управления, релейных и им подобных), в подземных сооружениях, колодцах, туннелях, траншеях и котлованах;

– работники, участвующие в обслуживании и ремонте воздушных линий;

– работники, выполняющие работы в условиях повышенного уровня шума;

– ряд иных категорий работников.

Кроме того, приказом определено, что работникам, совмещающим профессии и должности или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, дополнительно должны выдаваться в зависимости от выполняемых работ СИЗ, предусмотренные для совмещаемой профессии или должности, с внесением отметки о совмещаемой профессии (должности) и необходимых дополнительных СИЗ в личную карточку работника.

© КонсультантПлюс  http://www.consultant.ru/

Добавить комментарий