Сохраняется средний заработок за работником на период приостановления работы
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок – см. Федеральный закон от 30.12.15г. №434-ФЗ «О внесении изменений в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации». В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом Читать далее




