Постановление Правительства РФ от 30.07.2014 N 726 «Об изменении некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании утратившим силу Постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N 870».
В ряде нормативных правовых актов слова «аттестация рабочих мест по условиям труда» заменены словами «специальная оценка условий труда».
Установлено, что Роструд дополнительно осуществляет:
- формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда госудаственным нормативным требованиям охраны труда;
- принятие решения о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
- рассмотрение разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалоб работодателей на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда.
Дополнены полномочия Минтруда России. Так, предусмотрено, что Министерство принимает следующие нормативные правовые акты:
- методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом по согласованию с Роспотребнадзором;
- порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда;
- методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда;
- типовое положение о системе управления охраной труда.
Признано утратившим силу Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда».